Modèle de CV à imprimer : chronologique et par compétences

Comment utiliser ces deux modèles de CV

Le CV chronologique (premier modèle) liste les expériences de la plus récente à la plus ancienne. C'est le format attendu par la majorité des recruteurs : il se lit vite et montre une progression. Le CV par compétences (second modèle) regroupe ce que vous savez faire en trois ou quatre domaines, puis résume le parcours dans un tableau. Il convient aux reconversions, aux parcours avec des trous ou des missions courtes, et aux profils très expérimentés qui veulent éviter dix pages de postes.

Gardez un seul des deux modèles, supprimez l'autre, puis remplacez les crochets. Chaque puce commence par un verbe d'action et se termine, si possible, par un chiffre. Un CV de moins de dix ans d'expérience tient sur une page ; deux pages restent acceptables au-delà, jamais plus. Le titre du CV correspond au poste visé, pas à votre dernier intitulé.

Rubriques attendues en France

• État civil et contact : nom, téléphone, e-mail professionnel, ville. L'adresse complète, l'âge, la nationalité, la situation familiale et la photo sont facultatifs.
• Titre et accroche : deux ou trois lignes qui disent qui vous êtes et ce que vous cherchez.
• Expériences : poste, entreprise, ville, dates au mois près, missions et résultats.
• Formation : diplôme le plus élevé en premier ; le brevet ne figure plus dès que vous avez le bac.
• Compétences, langues, informatique : niveaux vérifiables (CECRL A1 à C2 pour les langues, certification ou score si vous en avez un).
• Centres d'intérêt : seulement s'ils apportent quelque chose (engagement associatif, pratique régulière, responsabilité).

Le code du travail (art. L1132-1) interdit à l'employeur d'écarter un candidat pour son âge, son origine, sa situation familiale, son état de santé ou ses opinions. Ces informations ne sont donc jamais obligatoires sur un CV.

Cas d'usage : premier emploi, reconversion, cadre confirmé

Premier emploi ou alternance : placez la formation avant les expériences et détaillez stages, jobs d'été et projets d'école avec des résultats concrets. Reconversion : utilisez le CV par compétences et faites apparaître la formation suivie en tête. Cadre confirmé : limitez les postes de plus de quinze ans à une ligne chacun et concentrez les résultats chiffrés sur les trois derniers. Candidature à l'étranger : adaptez le format aux usages du pays (le CV anglo-saxon ne comporte ni photo ni date de naissance).

Ce qu'il ne faut pas écrire

• Le mot « Curriculum vitae » en titre : le titre, c'est le poste visé.
• Des dates imprécises ou incohérentes avec votre profil en ligne : les recruteurs comparent.
• Des compétences en pourcentages ou en étoiles : elles ne veulent rien dire ; indiquez un niveau ou un exemple.
• Une adresse e-mail fantaisiste, un numéro de sécurité sociale, une photo de vacances.
• « Références sur demande » : inutile ; préparez plutôt une lettre de recommandation.

Conseils d'impression

Papier A4 blanc de 80 g, impression noir et blanc, marges par défaut : un CV n'a besoin de rien de plus. Cliquez sur « Imprimer » : les explications et le menu disparaissent, seul le modèle sort. Un seul exemplaire suffit ; gardez une copie numérique (photo ou scan) avant de l'envoyer. Pour obtenir un PDF plutôt qu'une feuille, choisissez « Enregistrer au format PDF » comme imprimante (voir imprimer ou enregistrer un PDF). Vérifiez dans l'aperçu que le CV tient sur une page : réduisez une puce plutôt que la taille du texte. Pour un envoi numérique, enregistrez le PDF sous votre nom (NOM-Prenom-CV.pdf) ; c'est le fichier que vous joindrez à votre lettre de motivation.